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Für unser zukünftiges Wachstum suchen wir qualifiziertes Personal, das Verantwortung übernimmt und mit hoher Motivation im Team gemeinsam an den zukünftigen Erfolgen unseres Unternehmen arbeitet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie sich am besten gleich unsere aktuellen Stellenangebote an, informieren Sie sich über unsere Ausbildungsangebote oder bewerben Sie einfach initiativ bei KTW-Möllmann GmbH.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Initiativbewerbung

Auf die Plätze, fertig – warten Sie mit der Bewerbung nicht auf den Startschuss bzw. die Stellenausschreibung.

    Daten zur Bewerbung
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    Einwilligung zur Bewerbungsdatenübermittlung

    1. Alle persönlichen Daten aus Ihrer Bewerbung und allen Anlagen, die Sie in dieser Online-Bewerbung angegeben, werden von KTW Möllmann GmbH nur zum Zwecke der Auswertung, Zuordnung und Weiterleitung Ihrer Bewerbung erhoben, verarbeitet und genutzt. Sie können die Einwilligung zur Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit widerrufen.

    2. Nach Eingabe dieser Daten bleiben diese 6 Monate gespeichert, auch bei Absage der Firma KTW Möllmann GmbH. Wir werden Ihre Daten bis zu 12 Monate, mit Ihrem Einverständnis, in unserem Datenpool halten, um Ihnen unter Umständen auch eine alternative Position anbieten zu können. Sollten Sie ihre Bewerbung zurückziehen, werden wir Ihre Daten selbstverständlich löschen.

    3. Sollten Sie uns nichts anderes mitteilen, gehen wir davon aus, dass wir Ihre Bewerbung für alle offenen Positionen in der Firma KTW Möllmann GmbH in Betracht ziehen und dementsprechend auch Ihre Unterlagen im Einzelfall an die entsprechenden Ansprechpartner übermitteln können. An weitere Personen werden wir Ihre Daten nicht übermitteln, es sei denn, Sie haben einer Weiterleitung zugestimmt oder wir sind gesetzlich dazu verpflichtet.

    Mit der Speicherung, Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess erklären Sie sich einverstanden. Sie versichern, dass Ihre Angaben der Wahrheit entsprechen. Ihnen ist bekannt, dass unwahre Angaben in einer Bewerbung den Arbeitgeber unter Umständen zur Anfechtung eines späteren Arbeitsvertrages berechtigen.